Работает в компании: 4 года
Карьерный путь: от Junior до Team lead

Я пришел в компанию сразу после университета, где меня обучали автоматизировать технические процессы на заводах, поверхностно программировать контроллеры и т. д. Со временем понял, что это не мое. Хотелось работать со сложными и интересными задачами. Так через знакомого я попал в CRMguru и начал свой путь с позиции Junior — разработчика.
Большое влияние на мой рост оказал мой руководитель, который от и до провел меня от Junior до Team lead. Он всегда помогал и поддерживал меня, рассказывал, как решать сложные задачи. В определенные моменты мне казалось, будто я развиваюсь в плане разработчика медленнее коллег. Какие-то задачи мне давались сложнее, чем остальным. Просил помощи у других, и на моё удивление, мне нормально отвечали, никто не считал что я чего-то не понимаю, потому что соображаю медленнее. Так же они говорили, что я двигаюсь в отличном темпе.
Со временем, уже пройдя большой путь, я понял, кто коллеги были правы. Постепенно я становился все компетентнее и компания стала больше доверять мне сложные задачи и большие проекты. Я укрепился в понимании позиции middle-разработчика, укрепил свои навыки по всем направлениям: front-end и back-end, интеграции, другие разноплановые задачи. Расти было нелегко. Были стрессовые ситуации, но они стали катализатором роста для меня. Как это вышло? Все просто. Я делал то, что должен. Если реально отбросить все эмоции, посидеть, подумать, посоветоваться с опытными коллегами, то всегда можно найти выход. Руководство также всегда шло мне на встречу. Я считаю, что если на проекте есть проблема, нужно говорить о ней прямо, не прятаться, а решать ее. А успех придет сам.

Работает в компании: 2 года
Карьерный путь: от Middle до ведущего аналитика

Я пришла в компанию Middle-аналитиком. Работала на интересных проектах, благодаря которым повысила свои технические компетенции. Нужно было решать новые задачи, придумывать сложные процессы, много общаться с командой и заказчиком, и это также помогло повысить стрессоустойчивость. Параллельно сама занималась саморазвитием: читала книги по аналитике, проходила курсы. Спустя 9 месяцев ввела в CRMguru новый формат обучения — митапы для аналитиков. Захотелось делиться своими знаниями, слушать коллег и расти всем вместе. Сейчас митапы проходят регулярно минимум раз в месяц.
Для меня ценно участвовать и во внутренних процессах компании совместно с командой. Так мы вместе оптимизировали и выстроили work-flow по задачам, шаблон для оценки проекта и многое другое. Лично внедрила в компанию базу знаний по аналитике. Сейчас в CRMguru работаю ведущим аналитиком, продолжаю повышать уровень своих компетенций и хочу расти дальше — на нынешних проектах много ответственности, управленческих и архитектурных решений.
Я очень люблю то, что я делаю. Я считаю, что если что-то и делать, то надо это делать хорошо, и я всеми силами к этому стремлюсь. Также стараюсь постоянно учиться у тех, с кем работаю.

Работает в компании: 1 год
Карьерный путь: от аналитика до ведущего аналитика

В компанию CRMguru я пришла год назад на должность аналитика. До этого я работала на стороне клиента и очень хотела перейти на сторону IT-подрядчика. Я считаю эту сферу гибкой и перспективной, поэтому компания CRMguru так зацепила меня. После собеседования я изучала информацию о ней, оценила масштаб проектов и поняла, что хочу работать именно там. После испытательного срока руководитель стал подключать меня к сложным задачам и проектам, на которых работали более опытные аналитики. Спустя 7 месяцев меня повысили до ведущего аналитика проекта.
У меня в планах расти и дальше. В первую очередь, в рамках компании, потому что вижу перспективы и мне нравятся отношение компании к сотрудникам, текущие проекты, дружная команда. Чувствую себя комфортно в CRMguru морально и психологически. Особенно хочу отметить команду, которая помогала мне расти и поддерживала.

Работает в компании: 2 года
Карьерный путь: от стажера до Middle разработчика

Я пришел в компанию после бакалавриата по специальности «Информационная безопасность». Меня пригласили на 2-месячную стажировку. Я прошел ее и стал Junior-разработчиком. Ох, как заваливал я коллег вопросами! Я очень хотел стать разработчиком, но не имел профильного образования. Поэтому очень много информации и знаний ловил от коллег. Позже я стал Middle-разработчиком. Главное качество, которое мне помогло, это пытливость ума. Я люблю до сути докапываться. Есть люди, которые когда вопрос сложно решить, начинают тормозить и останавливаться. Вот у меня наоборот. Всегда есть решение.