добро пожаловать в космическую команду по разработке бизнес-решений!
Ждем тебя на борту международного IT-интегратора Давай осваивать IT-пространство вместе!
МЕНЮ
Мы - эксперты по разработке бизнес-решений
на топовых платформах и технологиях для разных отраслей бизнеса
Мы выступаем за осмысленную разработку бизнес-решений под конкретные задачи клиента, чтобы сократить его расходы, время и нервы.
За 10 лет работы мы реализовали более 230 успешных проектов. Работали и продолжаем работать с такими компаниями, как Газпромнефть, Промсвязьбанк Лизинг, АЛРОСА, Росбанк Страхование, Raiffeisen Life, ВТБ, ВТБ Лизинг, Росгосстрах, ВСК, НКР, DFI, Finstar и др.
Наши проекты успешные,
потому что мы следуем принципам
Мы любим проекты с четкой привязкой к задачам бизнеса и помогаем клиентам рассчитать окупаемость инвестиций.
Конкретный результат
Мы создаем для клиента лучшую платформу в зависимости от его бизнес-требований и бюджета
Создание лучшего решения
Знаем, как избежать рисков при разработке. Благодаря опыту во многих сферах бизнеса экономим деньги клиентов в среднем на 30%.
Сохранение бюджета клиента
ПРЕИМУЩЕСТВА CRMGURU КАК КОМПАНИИ
Мы — команда ведущего системного интегратора на рынке
ИТ-консалтинга и внедрения CRM и BPM-систем в Европе, России и СНГ.
Мы предлагаем нашим героям:
РАБОТАЕМ С 2010 ГОДА
ПО ИТОГАМ 2020 ГОДА СТАЛИ ПАРТНЕРОМ ГОДА КОМПАНИИ ТЕРРАСОФТ. А В 2019 ГОДУ ЗАНЯЛИ 2 МЕСТО В МИРЕ ПО КОЛИЧЕСТВУ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В СООБЩЕСТВЕ ТЕРРАСОФТ.
УДАЛЕННАЯ РАБОТА ИЗ ЛЮБОЙ ТОЧКИ РОССИИ И ОФИЦИАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ
РАБОТАЕМ С ТОПОВЫМИ ПЛАТФОРМАМИ: MICROSOFT DYNAMICS И TERRASOFT CREATIO
НАШИ СОТРУДНИКИ РАБОТАЮТ С ПЕРСПЕКТИВНЫМИ ПРОЕКТАМИ В ТАКИХ СФЕРАХ БИЗНЕСА КАК БАНКИ, СТРАХОВАНИЕ, ЛИЗИНГ, ПРОИЗВОДСТВО, ЛОГИСТИКА, ГОС. СЕКТОР, ТРАНСПОРТ, МЕДИА И ДР.
НАШИ КЛИЕНТЫ — КРУПНЫЕ КОМПАНИИ: ГАЗПРОМНЕФТЬ, ПРОМСВЯЗЬБАНК ЛИЗИНГ, АЛРОСА, РОСБАНК СТРАХОВАНИЕ, RAIFFEISEN LIFE, ВТБ, ВТБ ЛИЗИНГ, РОСГОССТРАХ, ВСК, НКР, DFI, FINSTAR И ДР.
РАЗРАБАТЫВАЕМ БИЗНЕС-РЕШЕНИЯ ДЛЯ РАЗНЫХ ОТРАСЛЕЙ БИЗНЕСА С НУЛЯ
Можно работать в офисе или дома. Наши сотрудники находятся в разных уголках России
и СНГ. Если ты живешь в Москве, то по желанию можешь посещать офис.
ГРАФИК НА ЛЮБОЙ ВКУС
Профессиональное развитие сотрудников для нас — самое важное. Мы обучаем, проводим сертификацию за свой счет, внутреннюю оценку сотрудников, регулярные митапы для обмена опытом, оплачиваем часть стоимости курсов, которые выбирает для себя специалист.
РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ
Внутри нашей команды экологичная и комфортная атмосфера. Мы всегда готовы поддержать друг друга. Растем и веселимся вместе: проводим онлайн-встречи, обмениваемся опытом и кейсами, слышим и слушаем друг друга.
ПОДДЕРЖКУ ГЕРОЕВ-БРАТЬЕВ
Если будешь трудиться, результат не заставит долго ждать. Наши сотрудники получают нескучную заработную плату и бонусы. Хватает, чтобы слетать на другие планеты.
ВЫСОКИЙ ДОХОД РАЗМЕРОМ С ЮПИТЕР
Все наши сотрудники растут, если сами этого захотят, а мы даем им поддержку. Многие из них пришли в компанию стажерами, а сейчас руководят отделами.
НЕСКУЧНУЮ КАРЬЕРУ
Если будете с нами в команде, готовьтесь много смеяться. Мы вместе ходим на квизы, квесты, играем в Мафию и другие игры. В ближайшем будущем организуем регулярные онлайн-тимбилдинги, йогу и другие приятности.
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ СМЕЛЫХ
Наш офис находится в современном БЦ «Верейская Плаза» (класс B+) с развитой инфраструктурой: столовые с доступными ценами, кафе с разными кухнями, банкоматы, аптеки, парикмахерские, магазины, фитнес-клуб, автомойка. Настольный теннис, футбол и лаундж-зона с читальным залом. Находится в непосредственной близости от метро Славянский бульвар.
КОМФОРТНЫЙ ОФИС В БИЗНЕС-ЦЕНТРЕ В+ КЛАССА
Наши руководители не только грамотно управляют процессом, но и прислушиваются к мнению сотрудников. Ценят самостоятельность, инициативность и целеустремленность команды. Если у кого-то появилась идея, они готовы выслушать и помочь в реализации. 
ОТКРЫТОЕ ОБЩЕНИЕ С РУКОВОДСТВОМ
ИСТОРИИ УСПЕХА
Я пришел в компанию сразу после университета, где меня обучали автоматизировать технические процессы на заводах, поверхностно программировать контроллеры
и т.д. Со временем понял, что это не мое. Хотелось работать со сложными
и интересными задачами. Так, через знакомого я попал в CRMguru и начал свой путь с позиции Junior — разработчика.
Работает в компании: 4 года
Карьерный путь: от Junior до Team lead
РОМАН, TEAM LEAD
Я пришла в компанию Middle-аналитиком. Работала на интересных проектах, благодаря которым повысила свои технические компетенции. Нужно было решать новые задачи, придумывать сложные процессы, много общаться с командой и заказчиком, и это также помогло повысить стрессоустойчивость.
Работает в компании: 2 года
Карьерный путь: от Middle до ведущего аналитика
ЕЛИЗАВЕТА, ВЕДУЩИЙ АНАЛИТИК
В компанию CRMguru я пришла год назад на должность аналитика. До этого я работала на стороне клиента и очень хотела перейти на сторону IT-подрядчика. Я считаю эту сферу гибкой и перспективной, поэтому компания CRMguru так зацепила меня. После собеседования я изучала информацию о ней, оценила масштаб проектов и поняла, что хочу работать именно там.
Работает в компании: 1 год
Карьерный путь: от аналитика до ведущего аналитика
ДАРЬЯ, ВЕДУЩИЙ АНАЛИТИК
Я пришел в компанию после бакалавриата по специальности «Информационная безопасность». Меня пригласили на 2-месячную стажировку. Я прошел ее и стал Junior-разработчиком. Ох, как заваливал я коллег вопросами! Я очень хотел стать разработчиком, но не имел профильного образования. Поэтому очень много информации и знаний ловил от коллег.
Работает в компании: 2 года
Карьерный путь: от стажера до Middle разработчика
АЛЕКСЕЙ, MIDDLE РАЗРАБОТЧИК
РОМАН, TEAM LEAD
Работает в компании: 4 года
Карьерный путь: от Junior до Team lead

Я пришел в компанию сразу после университета, где меня обучали автоматизировать технические процессы на заводах, поверхностно программировать контроллеры и т. д. Со временем понял, что это не мое. Хотелось работать со сложными и интересными задачами. Так через знакомого я попал в CRMguru и начал свой путь с позиции Junior — разработчика.
Большое влияние на мой рост оказал мой руководитель, который от и до провел меня от Junior до Team lead. Он всегда помогал и поддерживал меня, рассказывал, как решать сложные задачи. В определенные моменты мне казалось, будто я развиваюсь в плане разработчика медленнее коллег. Какие-то задачи мне давались сложнее, чем остальным. Просил помощи у других, и на моё удивление, мне нормально отвечали, никто не считал что я чего-то не понимаю, потому что соображаю медленнее. Так же они говорили, что я двигаюсь в отличном темпе.
Со временем, уже пройдя большой путь, я понял, кто коллеги были правы. Постепенно я становился все компетентнее и компания стала больше доверять мне сложные задачи и большие проекты. Я укрепился в понимании позиции middle-разработчика, укрепил свои навыки по всем направлениям: front-end и back-end, интеграции, другие разноплановые задачи. Расти было нелегко. Были стрессовые ситуации, но они стали катализатором роста для меня. Как это вышло? Все просто. Я делал то, что должен. Если реально отбросить все эмоции, посидеть, подумать, посоветоваться с опытными коллегами, то всегда можно найти выход. Руководство также всегда шло мне на встречу. Я считаю, что если на проекте есть проблема, нужно говорить о ней прямо, не прятаться, а решать ее. А успех придет сам.
ДАРЬЯ, ВЕДУЩИЙ АНАЛИТИК
Работает в компании: 2 года
Карьерный путь: от Middle до ведущего аналитика

Я пришла в компанию Middle-аналитиком. Работала на интересных проектах, благодаря которым повысила свои технические компетенции. Нужно было решать новые задачи, придумывать сложные процессы, много общаться с командой и заказчиком, и это также помогло повысить стрессоустойчивость. Параллельно сама занималась саморазвитием: читала книги по аналитике, проходила курсы. Спустя 9 месяцев ввела в CRMguru новый формат обучения — митапы для аналитиков. Захотелось делиться своими знаниями, слушать коллег и расти всем вместе. Сейчас митапы проходят регулярно минимум раз в месяц.
Для меня ценно участвовать и во внутренних процессах компании совместно с командой. Так мы вместе оптимизировали и выстроили work-flow по задачам, шаблон для оценки проекта и многое другое. Лично внедрила в компанию базу знаний по аналитике. Сейчас в CRMguru работаю ведущим аналитиком, продолжаю повышать уровень своих компетенций и хочу расти дальше — на нынешних проектах много ответственности, управленческих и архитектурных решений.
Я очень люблю то, что я делаю. Я считаю, что если что-то и делать, то надо это делать хорошо, и я всеми силами к этому стремлюсь. Также стараюсь постоянно учиться у тех, с кем работаю.
ЕЛИЗАВЕТА, ВЕДУЩИЙ АНАЛИТИК
Работает в компании: 1 год
Карьерный путь: от аналитика до ведущего аналитика

В компанию CRMguru я пришла год назад на должность аналитика. До этого я работала на стороне клиента и очень хотела перейти на сторону IT-подрядчика. Я считаю эту сферу гибкой и перспективной, поэтому компания CRMguru так зацепила меня. После собеседования я изучала информацию о ней, оценила масштаб проектов и поняла, что хочу работать именно там. После испытательного срока руководитель стал подключать меня к сложным задачам и проектам, на которых работали более опытные аналитики. Спустя 7 месяцев меня повысили до ведущего аналитика проекта.
У меня в планах расти и дальше. В первую очередь, в рамках компании, потому что вижу перспективы и мне нравятся отношение компании к сотрудникам, текущие проекты, дружная команда. Чувствую себя комфортно в CRMguru морально и психологически. Особенно хочу отметить команду, которая помогала мне расти и поддерживала.
АЛЕКСЕЙ, MIDDLE РАЗРАБОТЧИК
Работает в компании: 2 года
Карьерный путь: от стажера до Middle разработчика

Я пришел в компанию после бакалавриата по специальности «Информационная безопасность». Меня пригласили на 2-месячную стажировку. Я прошел ее и стал Junior-разработчиком. Ох, как заваливал я коллег вопросами! Я очень хотел стать разработчиком, но не имел профильного образования. Поэтому очень много информации и знаний ловил от коллег. Позже я стал Middle-разработчиком. Главное качество, которое мне помогло, это пытливость ума. Я люблю до сути докапываться. Есть люди, которые когда вопрос сложно решить, начинают тормозить и останавливаться. Вот у меня наоборот. Всегда есть решение.
Показать еще
ВОПРОС-ОТВЕТ
Официально ли оформление, если работа удаленная?
Официально ли оформление, если работа удаленная? Да, мы заключаем с сотрудниками официальный трудовой договор. Зарплата, отпускные, премии — все выплачивается официально и вовремя.
Есть ли обучение и повышение квалификации?
Да, мы активно поддерживаем желания и стремления сотрудников развиваться. Мы сопровождаем сертификацию и повышение уровня знаний сотрудников, регулярно проводим митапы для аналитиков и разработчиков, обмениваемся кейсами и опытом. Мы оплачиваем часть стоимости курсов повышения квалификации, которые выбирает специалист.
Нужно ли иногда приезжать в офис?
По желанию сотрудника. Офис находится в Москве. Всегда рады видеть сотрудников в гостях#nbsp, чтобы сменить обстановку и пообщаться с коллегами вживую. Сотрудники из других городов работают полностью удаленно, но мы всегда будем рады встретить их в московском офисе, если они приедут в гости.
Если я - начинающий специалист?
Мы приглашаем в наши ряды выпускников ВУЗов, ребят, желающих попробовать себя в разработке, аналитике или маркетинге. Обучим и поможем в профессиональном и карьерном росте.
НЕ НАШЕЛ НУЖНУЮ ВАКАНСИЮ? ВСЕ РАВНО ВЫСЫЛАЙ РЕЗЮМЕ — НАМ НУЖНЫ ТАКИЕ, КАК ТЫ!
ЛАРИСА БАЙДАКОВА
Загрузить резюме. Желательно, но необязательно.
Отправить
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
г. Москва, БЦ Верейская Плаза, ул. Верейская, 17
Сделано в
НЕ НАШЕЛ НУЖНУЮ ВАКАНСИЮ? ВСЕ РАВНО ВЫСЫЛАЙ РЕЗЮМЕ - НАМ НУЖНЫ ТАКИЕ, КАК ТЫ!
ЛАРИСА БАЙДАКОВА
Загрузить резюме. Желательно, но не обязательно.
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Отправить
Made on
Tilda